员工总是在不能胜任的位置上
分类：宏图伟业
charlee跟我说这句话是因为我又在说公司上层的事的时候。
我对现在这个公司越来越失望了，而且我也对上司太失望了。 记得当初在东京总是很盼望跟我的M讲话， 因为每次跟他面谈的时候，他不仅能针对我的工作给出最中肯的评价， 而且还能引导我的思维，开阔我的视野。 让我能给自己的将来制定更“远大”的目标， 同时为了这个目标充满激情，积极进取。
而现在每次的面谈都会严重打击我的积极性和信心。 我甚至怀疑将来有一天我坐在上司的那个位置的时候， 工作是否还有意义，工作是否还能带给我快乐。
Oh，我的天，我就快要对自己说我只不过是为了薪水在工作。 我在倒退，我在落后，我原本新人时期就具有的“崇高品质”居然要在这里丢失了。 我变得越来越俗，越来越“井底之蛙”，越来越得过且过。 就为了一点蝇头小利，而畏首畏脚。 就为了那些与我的薪水根本不相关的数字，无法培养组里的储备力量。
为什么我的计划总是受到阻碍， 为什么我不可以坚持对组里的人说：工作优先， 为什么我要让每个人满意， 为什么组里的发展所能牺牲的只有我一个人的意愿。
统管一个这样的组，有什么意思， 难道只是为了每个月的那一叠钞票。
天啊，让我大吼一声，做最后的一次挣扎吧